Test Psicologico

Questo � il tuo tipo psicologico:



Tipo ENT

Orientamento Funzione dominante Funzione d'appoggio Funzione terza Funzione inferiore Tendenza
Estroverso Intuizione Pensiero Sentimento Sensazione Percettiva

Questo tipo � un amante delle innovazioni, delle nuove idee e dei nuovi progetti. Prova un grande entusiasmo e trova una grande energia quando pu� affrontare queste novit�. Riesce a trasmettere questo suo entusiasmo anche agli altri. � una persona che pu� affascinare, � amichevole e spesso spiritosa. Ama essere al centro dell'attenzione ed � un ottimo comunicatore. � anche un eccellente negoziatore. Non tende a giudicare le persone o le situazioni, bens� a "percepirle". � quindi molto aperto e flessibile. Dispone di ottime capacit� di adattamento. Preferisce trovarsi in situazioni che lasciano la porta aperta a possibili cambiamenti o modifiche. Questa tendenza pu� essere pericolosa per il tipo intuitivo perch� rischia di portarlo a rimandare le decisioni o a cambiare continuamente posizione. Se supera questa difficolt�, di cui spesso � consapevole, tende a essere un ottimo stratega, capace di decidere con pragmatismo e spirito critico. � aiutato in questo dal pensiero, che � la sua funzione ausiliare. Ama risolvere i problemi. Affrontare gli ostacoli e le difficolt� rappresenta l'alimento che stimola la sua fantasia e immaginazione. � una persona indipendente, individualista e non conformista. Non entra generalmente in conflitto con le norme. Semplicemente riesce ad adattarsi ad esse. Una sua caratteristica piuttosto marcata consiste nell'odiare la routine o fare sempre la stessa cosa. Ha bisogno di cambiare, dello slancio e dell'energia che il cambiamento porta con se. Tende per� d alternare fasi molto intense a periodi di stasi. Dato che la sua funzione inferiore � la sensazione, � spesso portato a trascurare dei dettagli importanti. I dettagli infatti lo infastidiscono e lo annoiano. Questa manchevolezza pu� portarlo a non realizzare le sue intuizioni e le sue idee e a sprecare la sua energia e il suo talento. La mancanza di giudizio e disciplina possono portarlo a farsi la fama di una persona poco affidabile, che parla tanto ma combina poco. Sul piano del lavoro � pi� adatto ad avviare dei progetti che a stabilizzarli. � comunque una persona spesso molto dotata e in grado di occuparsi di quello che le interessa. Nelle relazioni di lavoro non ha particolari problemi. Pur non essendo molto interessato ai sentimenti delle persone, sa essere equo e farsi apprezzare.



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Tipo EFN

Orientamento: Estroverso
Funzione dominante: Sentimento
Funzione d'appoggio: Intuizione
Funzione terza: Sensazione
Funzione inferiore: Pensiero
Tendenza: Giudicante



Il tipo estroverso sentimento � principalmente interessato alle persone, a mantenere delle relazioni armoniose. � molto abile nel capire e comprendere i sentimenti della gente. � amichevole, cordiale e attento ai bisogni degli altri. Attribuisce grande importanza al calore dei sentimenti. Pertanto evita di ferire o di offendere le persone. Per converso, se qualcuno � offensivo nei suoi confronti ci rimane veramente male. A volte � sotto questo aspetto eccessivamente sensibile. Sa complimentarsi in maniera franca e diretta con gli altri e si sente rincuorato quando gli altri fanno la stessa cosa con lui. Gli piace sentire di essere approvato. � leale e riesce a risolvere i problemi personali dei suoi conoscenti che spesso i suoi lo cercano per chiedergli aiuto o consiglio. Vivace, pieno di entusiasmo, ama fare le cose velocemente. Possiede spesso delle ottime capacit� di comunicatore, sia in privato che in pubblico. A volte pu� anche essere eccessivamente loquace. Dato che la sua funzione inferiore � il pensiero, tende a essere poco analitico e ad avere difficolt� se deve prendere delle decisioni su basi logiche. Pu� anche trascurare delle informazioni importanti. Le sue decisioni si basano pi� su principi di valore: � giusto o non � giusto fare cos�. Data per� l'importanza che attribuisce all'armonia nelle relazioni, pu� correre il rischio di sacrificare la durezza di una decisione giusta a questo principio di armonia. Pu� anche avere tendenza a sfuggire o a ignorare un problema sgradevole, praticando la cos� detta politica dello struzzo. � in genere una persona ben organizzata e piena di energia. � inoltre interessata alle nuove possibilit� e dimostra una sincera curiosit� nei confronti delle nuove idee. Sul piano lavorativo � portato per le posizioni che comportano delle frequenti relazioni con le persone come le attivit� di vendita, l'insegnamento, l'assistenza clienti oppure posizioni in campo sociale. � molto abile nelle relazioni. � in grado di creare un eccellente clima di cooperazione e di portare gli altri a raggiungere gli obiettivi prefissati. Possiede un grande talento nell'individuare il potenziale della gente. Infine � una persona che sa essere molto leale nei confronti dell'organizzazione per la quale lavora.